人財が育つ環境について～教育研修制度～

個別最適化された学び

社員自身が強化したいと考える知識・スキルの向上を目的に様々な研修を実施し、費用についても手厚いサポートがあります。休日や業務終了後の時間を活用して、社員一人一人が自身のさらなる成長を目指して、受けたい研修を受講しています。
（一部選抜型のものもあります）

マネジメント向け研修

■大和リーダーシップ・プログラム
MBAスタイルの講義で、講師及び他の受講者との討議を通じて、経営理論を体系立てて学び、実践的な知識・ノウハウを習得します。

Udemy Business

全社員がいつでもどこからでも、1,500を超える最新のビジネス講座から自身に必要な知識・スキルを選択、習得することが可能。

語学

TOEIC対策やオンライン英会話などで語学力向上をサポート

女性向けキャリア支援

女性活躍支援については、日本の金融界を牽引する女性リーダーの輩出に向けて、女性社員を積極的に登用し、結婚や出産等のライフイベントを経ても活き活きと働き続けられるよう環境整備を進めています。

女性向けキャリア研修

管理職手前の女性社員を対象とした「Daiwa Woman’s Forum」、女性管理職向け研修「Daiwa Woman’s Management Forum」を実施し、毎年100～200名が部門・部署を越えて参加しています。女性役員・女性管理職等ロールモデルとの交流をカリキュラムに取り入れ、女性同士のネットワーク構築にも寄与しています。
2021年度より、「Daiwa Woman’s Forum」参加者をメンティー、「Daiwa Woman’s Management Forum」参加者をメンターとするメンター制度を導入しています。

職制転向制度

「より大きなフィールドで活躍したい」と希望する方にキャリアの選択機会を設け、一人ひとりのキャリアデザインを実現するための転向制度があります。総合職・エリア総合職への職制転向者は累計1,500名を超えました。2019年度には、一定地域内での転勤が可能な「広域エリア総合職」という職制を新設し、導入から2年間で70名以上が転向してキャリアの選択肢を拡大しています。

資格取得費用補助

社員の資格取得をサポートするため、試験対策講座受講料、受験料の補助や社内コミュニティによる交流など、充実した取得支援制度を設けています。

資格取得費用補助の対象となる主な資格

証券コア資格

・CFP®/１級FP技能士
・AFP/２級FP技能士
・証券アナリスト（CMA®）

語学関連資格

TOEIC®、TOEFL®、英語検定、中国語検定、漢語水平考試ほか

士業関連資格

弁護士、税理士、公認会計士、不動産鑑定士、宅地建物取引士ほか

情報処理関連資格

ITパスポート、応用情報技術者、ITストラテジスト　ほか

PCスキル資格

Microsoft Office、Excel VBA ベーシック、Python3エンジニア認定試験ほか

ビジネススキル系資格

日商簿記、事業承継・M&Aエキスパート、統計検定ほか

デジタルIT人材の育成

2019年にデジタル技術を活用し当社グループのビジネスを変革できる人材を育成するための体系的な制度として、「デジタルITマスター認定制度」を新設しました。認定者は最先端のデジタルIT活用によるお客様サービスの高度化、革新的なサービスの開発、ならびに業務プロセス改革などに従事します。社員にとってはキャリアの選択肢が広がり、高度なデジタル技術を担う人材として専門性の高いキャリアを構築できるようになっています。

グローバル人材の育成