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障がい者採用情報

大和証券グループでは障がい者採用を積極的に進めております。

「Daiwa LEAP Plan」

  • ■通院のための休暇制度の新設(最大、年に24日)

    ■就業サポート一時金(10万円)を支給

    ■障がいに応じたサポートツールの導入 等

障がいのある社員がより一層活躍できるよう包括的に支援する制度「Daiwa LEAP Plan」を導入し、それぞれの事情に配慮しながらその能力を引き出し、働きやすい環境を整備しています。

大和証券グループでは、現在約190名の障がいがある社員が、
全国の本支店、コンタクトセンター(コールセンター)、本社などで幅広く活躍しています。