障がい者採用情報

「Daiwa LEAP Plan」

• 

• ■通院のための休暇制度の新設（最大、年に24日）

  ■就業サポート一時金（10万円）を支給

  ■障がいに応じたサポートツールの導入　等

障がいのある社員がより一層活躍できるよう包括的に支援する制度「Daiwa LEAP Plan」を導入し、それぞれの事情に配慮しながらその能力を引き出し、働きやすい環境を整備しています。